Det handlar inte om klassiska konkurrensfördelar som lön, förmåner eller anställningsform och regelverk. Det finns helt enkelt inte tillräckligt med digitala talanger. Silicon Valley Bank har gjort en undersökning av start-ups inom ett antal branscher som visar att alla branscher tycker att den största utmaningen är att hitta människor med rätt kompetens. Att den lokala konkurrensen inte ses som en stor utmaning pekar också på att de nya bolagen letar mycket bredare geografiskt och även har en annan kultur som inte bygger på att man bara presterar när man är inom företagets väggar.

M a o, om du har digital talang. Ta nästa flyg till Silicon Valley. You’re needed!

Källa: Statista