Fakta och trender för alla rekryteringsbolag som vill bli mer digitala

, , ,
Close up of Curriculum Vitae title page

Det är ingen nyhet att det digitala stöper om varje bransch och om man verkar i rekryteringsbranschen är man väl medveten om hur sociala medier påverkat hur man arbetar. Vad är det då som har hänt? Ja, till att börja med har allt blivit transparent och tidigare mellanhänder som mediebolag (vem minns platsannonsen?) och breda rekryteringsportaler har haft det allt tuffare när arbetstagare och arbetsgivare hittar varandra i direkta dialoger.

Här är fakta och trender som är intressant för alla som arbetar med rekrytering och bemanning.

From selfies to spelling errors: Recruiters all look at jobseekers' social presence. Sometimes it helps and sometimes it hurts.

Källa: Jobvite

Läs också:

Alla tricks för att få ett nytt jobb via sociala medier

Här är de bästa råden till alla techtjejer som är i början av sin entreprenörsresa

4 saker som gör dig oattraktiv på arbetsmarknaden

Frågan som Google alltid ställer på anställningsintervjuer

 
[fbcomments]