Läs också: 6 sätt att bygga auktoritet kring ett ämne

Många gör värdefulla insatser genom att de är energiska ambassadörer för företaget. De postar innehåll, delar företagets innehåll, connectar med presumtiva kunder och deltar i relevanta dialoger.

Thought leaders eller ”interna influencers” är oerhört värdefulla för företag.

Allt det där går att mäta och översätta till ett värde. Ett värde du borde kunna ta del av!

1. Utgå från företagets mål

Identifiera företagets mål och KPI:er som t ex sidvisningar, delningar, leads och leadsgenerering,

2. Översätt dina insatser

Översätt dina egna insatser till samma valuta som företagets mål. Ta hjälp av marknads- och analysavdelningen om du behöver.

3. Sätt mål och följ upp

Jobba professionellt. Sätt upp mål, följ upp. Analysera och se hur du kan få ut mer av dina insatser. Testa vad som fungerar bäst. Kanske behöver du dela mer eget innehåll? Kanske sondera vilka du ska connecta med noggrannare? Vara bättre på att delta i dialoger?

4. Presentera ditt resultat

Sammanställ vad du åstadkommer efter en period på 3-6 månader. Bygg din retorik på fakta som om du pratar om ett företag (eller varumärke) och inte dig själv. Berätta vad du lärt dig.

5. Ställ frågan

Våga ställa frågan om vad det här är värt för företaget. Välj om du ser det här som en insats du är beredd att fortsätta göra eller om du kanske t o m vill leda och lära ut till fler i organisationen.